中国人寿保险股份有限公司四川省分公司 2022年度秋季校园招聘启事

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1 楼 crady 发表于: 2021/10/11 21:58:53 编辑

中国人寿保险股份有限公司四川省分公司
2022年度秋季校园招聘启事

一、公司简介
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有雄厚的实力。中国人寿保险（集团）公司已连续十九年入选《财富》“世界500强”,2021年位列第32位。
中国人寿保险股份有限公司四川省分公司是中国人寿保险股份有限公司在四川的分支机构，全省设有21个市、州分公司，161个县、区支公司，是川内机构布局全面，管理队伍精良，业务规模领先的寿险公司。公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
二、招聘对象
本次校招面向国内外应届高校毕业生（重点是医学、金融、保险、财经、信息技术、人力资源等专业），申报部分县、区支公司岗位，学历可以放宽到大专（具体要求详见招聘官网）。
三、招聘需求
省公司本部及所辖21家市、州分公司及各县（区）支公司管理类岗位，共计招聘154人，主要包括财务管理、人力资源与综合行政、法律与风险管理类、精算类、医学类、业务管理、信息技术等各类岗位。
本次招聘录用人员全部为公司正式在编劳动合同制员工，签订全国统一版本的劳动合同。到县、区支公司工作的员工还将享受每月800元-1000元的专项基层补贴。
四、发展及待遇
（一）职业发展
1.培养机制：公司设有基地平台培养、“星火计划”、“2551”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。
2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
（二）薪资待遇
1.国企单位正式编制；
2.当地有竞争力的薪酬水平；
3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；
4.五险一金、企业年金、补充商业保险、午餐补贴、通讯补贴、高温补贴、物业补贴、健康体检、带薪年休假等全面保障。
五、招聘流程
（一）简历投递
投递时间：即日起至2021年11月15日。
投递渠道：
1.手机端：“中国人寿招聘”公众号
2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
3.高校宣讲会现场
（二）简历筛选：10月至11月分批进行简历筛选。
（三）笔试：10月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。
（四）面试： 10月至12月分批面试。
（五）体检及录用签约：分批发放录用通知、签订就业协议。

中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长！

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